合肥“一试双证”试点首次走进技工院校

　　考试现场。

　　一次考核、成绩互认，合肥技能人才评价改革扩面至校园。7月28日，记者从合肥市人社局了解到，全市第三批次电工“一试双证”试点考试于近日在合肥腾飞高级技工学校顺利结束，这也是该改革落地以来首次面向技工院校在校生开设专场，10名智能制造专业的技工类学生顺利通过考核，同步取得应急管理部门特种作业操作证、人社部门职业技能等级证书，实现“一次考试、双证同发”。

　　以往电工从业者申领两类证书需分场培训、两次考试，考核内容大量重合，学生既要占用课业时间重复备考，还要承担双重培训、考试费用，取证周期长、负担较重。合肥市自4月启动电工首批试点，6月完成第二批社会考生考核，本次院校专场让改革红利直达青年技能学子。

　　本场考核面向电工五级（初级工），经行业专家论证，低压电工特种作业考核标准完全覆盖初级工技能认定全部要求。学生只需完成特种作业理论、实操考试，成绩达标无需二次考评，可直接申领电工五级职业技能等级证书。

　　“在校一场考试就能拿到两本就业必备证书，省时省钱，求职更有优势。”一名“05后”考生如是说。学校将特种作业考核融入日常教学，从源头降低学生取证成本。新模式下，学生取证周期较传统方式缩短一半，人才评价服务效能显著提升。

　　“学校将特种作业考核融入日常教学，从源头降低学生取证成本。新模式下，学生取证周期较传统方式缩短一半，人才评价服务效能显著提升。”合肥市人社局党组书记、局长杨大维表示，“一试双证”旨在打破部门评价壁垒、整合考核资源，而院校在打通学生“学习—持证—就业”成长通道的同时，也要持续完善考核管控机制，严守考试公平与实训安全底线，持续深化产教融合，抓实校园实训安全管理。