安徽加大稳岗扩岗专项贷款支持

省人力资源和社会保障厅、省发改委、省教育厅等多部门近日联合发通知，进一步加强援企稳岗扩就业政策措施，全力稳就业促发展。安徽省将加力实施稳岗返还政策，加大企业扩岗支撑力度，扩大社会保险补贴范围。加大稳岗扩岗专项贷款支持，相关企业可按规定申请最高5000万元的稳岗扩岗专项贷款。

提高相关企业稳岗返还比例

助力企业纾困稳岗，我省将加力实施稳岗返还政策。参保企业累计足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于5.5%，以及30人（含）以下的参保企业且裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。提高相关企业返还比例，其中大型企业提高至50%、中小微企业提高至90%。

我省明确，稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。加强企业用工指导服务，我省还将为重点相关企业配备“人社服务专员”。相关企业生产经营确有困难的，可按规定申请阶段性缓缴养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分，缓缴实施期限截至2025年12月底，缓缴期间免收滞纳金。

拓宽一次性扩岗补助享受对象范围

加大企业扩岗支撑力度，我省扩大社会保险补贴范围。重点行业领域（包括康养、家政、托育、照护等急需生活服务业、先进制造业和专精特新企业）中小微企业，与毕业年度高校毕业生、离校2年内未就业的高校毕业生、登记失业半年以上人员、防止返贫监测对象签订1年以上劳动合同，并按规定缴纳职工养老、医疗、失业保险费的，按照个人缴费额的25%给予社会保险补贴，补贴期限为1年。补贴由企业统一申请领取后直接发放给职工个人，申请期限截至2025年12月31日。

我省还将一次性扩岗补助享受对象范围由企业拓展至“企业和社会组织”。我省明确，对吸纳毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定在省内为其足额缴纳失业、工伤、职工养老保险费3个月以上的企业和社会组织，每招用1人给予1000元的一次性扩岗补助，所需资金按规定从失业保险基金列支。

延续实施技能提升补贴

提升劳动者就业能力水平，我省明确，参加失业保险累计缴费12个月以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）技能人员职业资格证书或职业技能等级证书，可在证书发证之日起1年内，按规定申请并相应领取1000元、1500元、2000元的技能提升补贴。同一职业（工种）同一等级只能申请并享受1次，不得和职业培训补贴重复享受。每人每年可享受1次补贴，取得经省级人力资源社会保障部门发布或备案的急需紧缺职业（工种）证书的，在此基础上可增加2次补贴次数。

与此同时，我省还将深入开展大规模职业技能提升培训行动。以“技能照亮前程”培训行动为牵引，分层分类开展职业技能培训。支持企业开展在岗培训和转岗培训。

资金发放“免申即享”“免跑即领”

强化就业援助兜底帮扶，加强困难群体就业帮扶，我省将常态化举办“2+N”等系列招聘，完善困难毕业生实名制帮扶机制，建立“一对一”实名帮扶台账，有针对性地为每名困难毕业生推荐3个以上优质岗位，持续做好“1131”就业服务。鼓励经营性人力资源服务机构、行业协会等社会力量广泛参与，为就业困难人员等群体提供一站式人力资源服务。

提升政策经办服务质效，我省明确，畅通稳岗扩岗资金发放渠道，通过后台数据比对，采用“免申即享”方式精准发放，并通过短信等方式告知企业；对没有对公账户的小微企业，可将资金直接返还至当地税务部门协助提供的其缴纳社会保险费的账户。推广“政策找人”“免跑即领”“主动告知”经办服务模式，畅通关系转移接续，及时向初筛符合失业保险金申领条件的失业人员推送申领渠道。

安徽商报、元新闻记者了解到，专项贷款、稳岗返还、一次性扩岗补助、技能提升补贴等支持政策执行期限截至2025年12月31日。