5月31日,记者从安徽省政府新闻办召开的新闻发布会上获悉,目前,安徽省已建立省、市、县总工会“三级”维护职工权益法律顾问团队伍、122个法律援助机构。2023年,接受法律咨询11504人次、代理文书443件,办理劳动争议协商调解10114起、仲裁诉讼1205起,受理调解案件6.7万件,共计投入资金620余万元。
安徽省总工会党组成员、副主席朱颖介绍,安徽省充分发挥“法院+工会”诉调对接多元解纷工作机制作用,建立132个工会调解组织、543名工会调解员组成的诉调对接网格,全省130家总工会入驻最高人民法院和全国总工会“总对总”诉调对接工作平台。全省工会受理调解案件6.7万件,成功率高达77.43%,位居全国前列。
同时,安徽积极构建“工会+法院+检察院+人社+司法”一体化维权模式,推动实现工会劳动法律监督和各相关职能部门的法律监督多向赋能、同向发力,对违反劳动法律法规、侵害职工权益的行为,及时发出工会劳动法律监督《提示函》和《意见书》《建议书》。2023年,协商、调处劳动用工纠纷569起,发出“一函两书”25份,为职工挽回经济损失784万元。
此外,安徽省总工会实施“百千万法律帮扶”行动。组织百名仲裁员、律师、法律专家、工会工作者等,走进千家企业,服务万名职工,开展企业劳动用工法律风险评估,实施法律帮扶行动。2023年,对2581家企业开展“法律体检”,排查化解风险点821个。
朱颖表示,下一步,将发挥“工会+检察院”职工劳动权益保障协作配合工作机制作用,努力擦亮安徽“工会+检察院”职工权益保障品牌。
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